Wednesday, August 15, 2007

ANAK SKZ : People Who Lead The World

(Dari sudet kiri atas ---> kanan : Aat, Ochank Gautz, Felly Cadel, Dg. Awink, Afu, Junkiest, Arie, Rifal (Rifal ini toh??? Masalahnya gagah ki di sini belah jadi saya agak2 pangling), Anton Bokep, Jay Bier, Mungil, Inol, Coco Lee)

Emmmm........Jujur, moderator jadi tidak tega mengomentari gambar tersebut di atas. Karena gambar tersebut seolah-olah menunjukkan wajah-wajah yang lahir di jaman jadoel. Syukurlah, ada Gautz dan Mungil yang seolah-olah menyadarkan kita bahwa, "Hey! C'Mon! Foto ini dibuat jauuuuuh setelah Indonesia merdeka, jauuuuuhh setelah bangsa kita dinyatakan bebas dari Buta Huruf, jauuuuuuhhhh setelah vaksin rabies ditemukan :p

Sebetulnya, saya niaaaaat sekali mengomentari gambar tersebut, tapi saya yakin dengan pasti, komentarnya akan sangat panjaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaang, karena terlalu banyak yang bisa "dikomentari". Hihihihi....... But, by the way, anyway, busway, selamat bernostalgia saja mengenang masa-masa muda kalian yah :p

MATERIAL DATA SHEET

Kapan hari, our beloved friend, Fadli kirim pict yang keren. Hihihihihii.......makanya, be careful dengan material yang satu ini yah :)


SUISTANABLE SUCCESS - Rhenald Kasali

Kecuali anda mendapatkan durian runtuh, seperti mendapatkan warisan dan undian maka kesuksesan ditebus dengan harga yang cukup mahal. Anda sekolah tinggi-tinggi, menyiapkan waktu cukup ekstra, dan terus-menerus berusaha sebelum kesuksesan menghampiri itupun bukan garansi 100% kesuksesan akan tiba. Ketika anda sukses pepatah “semakin tinggi semakin kencang anginnya” akan berlaku, waktu akan semakin sempit, bahkan mungkin akan dicemburui.Dunia korporasi lebih kompleks dari pada tingkat individu. Kesuksesan perusahaan akan memacu kompetitor baru yang akan mencoba mencuri pasar anda. Tidak Cuma itu imitasi dan “me-too” lazim menjadi strategi cepat untuk mencuri kesuksesan. Kecemburuan akan muncul tidak hanya dari kompetitor, konsumen anda akan menjadi “benci tapi rindu”, mereka benci melihat suatu perusahaan meraih kesuksesan dalam waktu cukup panjang apabila kesuksesan itu berakhir pada dominasi. Mereka akan mencoba mencari dan bersimpati pada sang “underdog”. Sederhananya ketika korporasi anda meraih sukses, maka “everybody will be gunning at you”…..
Prinsip Suistanable Success
Prinsip Pertama adalah sedia payung sebelum hujan, hidup adalah roda yang berputar merupakan pernyataan singkat yang menggambarkan kejujuran yang kita hadapi semua. Kesuksesan hari ini tidak akan bertahan lama, kecuali kita mempersiapkan kesuksesan di hari esok.
Prinsip Kedua adalah mentalitas Pemenang, sering sekali perushaan mendapat lucky break dan kesuksesan tiba-tiba muncul. Tetapi, hanya perusahaan yang memiliki mental pemenang yang dapat mempertahankan kesuksesannya ketika lucky break-nya mulai memudar. Perusahaan yang bermental pecundang akan bertahan dengan perlikau non-efisien dan non-efektif dimana mereka merasa kesuksesan akan berlangsung selamanya tanpa perlu terus dipupuk.
Prinsip Ketiga adalah perilaku adaptif, mungkin anda sudah bosan mendengar perilaku adaptif , tapi demikian adanya. Banyak perusahaan telah terkubur atau menjadi sasaran dari hostille take-over akibat sikap keras kepala terhadap perubahan.Prinsip Suistanable success tidak serumit seperti yang dibayangkan, untuk apa rumit yang penting penerapannya hal ini terkait dengan prinsip keempat.
Prinsip keempat adalah kesederhaan, bukan berarti bodoh, kesederhanaan dalam berpikir dan bertindak adalah pencapaian tingkat intelektual tertinggiSemoga ini dapat membantu perusahaan atau usaha yang anda miliki atau pimpin.
Sent by : M. Safaat